“这是我参加工作以来第一次接受廉洁教育，深受警醒教育，廉洁第一课帮助我们新员工完成从青春‘校园人’到守纪‘职业人’的转变，也让我们深刻认识到‘一失足’便很难挽回，唯一正确的选择就是强化学习，加强自身定力的培养，规规矩矩做人、踏踏实实干事，惟其如此，才能保证自身的政治安全和人身安全。”郑州地铁集团有限公司运营分公司新入职员工代表文钰淇说道。

为达到教育在先、预防在前的目的，引导新员工系好人生职业新征程上的“第一粒扣子”，郑州地铁集团有限公司运营分公司纪委紧盯青年员工关键群体、紧抓刚刚参加工作的关键期、紧扣常见违纪违法的关键事，将廉洁从业警示教育作为新员工入职的“第一堂课”，将廉洁从业行为底线和青年员工易发多发案例编印成《新员工廉洁从业必知手册》，以“讲规矩 守纪律 做廉洁从业好员工”为题，给新近入职的800余名员工上了一堂廉洁教育课。

廉洁教育课结合新员工刚步入社会、思想活跃、法纪意识不强、思想多元易受外部影响的特点，围绕赌博、挪用公款、编造或故意传播虚假信息、嫖娼、诈骗、酒驾等常见违纪违法犯罪相关条款和规定、郑州地铁集团廉洁从业方面制度规定、警示案例、警示教育视频等内容，帮助新入职员工了解日常工作和“八小时以外”存在的廉洁风险点和违纪违法行为，以案示警、以案说法，引导并告诫大家要敬畏法纪、敬畏规则，善于从他人的案例中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，规规矩矩守法、清清白白做人、踏踏实实做事。

一直以来，郑州地铁集团有限公司运营分公司纪委将青年员工的廉洁教育摆在突出位置，聚焦“新入职员工、新提拔人员、高风险岗位”三类人员，分层分类开展廉洁宣教。通过开设“通报曝光”“以案为鉴”“漫画说纪”“清风故事汇”专栏，开展廉洁宣传月、“清风运营”讲坛、能力作风建设年专题讲座、赴廉政教育基地参观学习、微廉课、知识竞赛、趣味打卡、家庭助廉等形式多样的廉洁文化宣教活动，不断探索开辟青年员工乐于参与的新渠道，变“单纯说教”为“寓教于乐”，变被动接受为主动参与，以员工喜闻乐见的方式传播廉洁文化，廉洁教育辐射力、吸引力、感染力不断增强，为青年员工走好人生路，时刻提醒员工牢牢系好廉洁从业的“第一粒纽扣”。