为全面、客观掌握中层管理人员年度工作情况及履职能力，切实加强中层管理队伍业务能力建设和作风建设，2月13日下午，地管所召开了2013年度中层述职评议会议。所班子成员及全体职工参加了会议。
    述职会上，14名科室长逐一上台，结合自己的岗位职责和履职情况，从2013年工作的不同侧面，向与会同志汇报了科室及本人全年工作开展情况，分析了存在的缺点与不足，制定出完成2014年各项工作目标任务的具体措施，表达了干好2014年农村公路建管养工作的信心。局党委委员、所长吕少卿在述职结束后作了总评。他希望通过此次述职，向全所同志传达一种正能量，即：能够让各科室做好总结回顾，分析得失，达到提能增效、共同进步的最终目的。同时，他对全所中层管理队伍也提出了更高要求，他强调，对每一位同志的评价都只能以完成工作情况、履职情况为唯一标准，树立一切用数据说话、一切用文字说明、一切用程序保证的评价和激励机制导向，围绕全所工作争先创优，为我市农村公路事业的长远发展贡献力量。
    述职会上，由各科室推选的职工代表结合中层负责人述职和日常工作对各科室进行了民主测评。